Commencer à travailler dans un nouvel endroit, pendant un moment vous êtes dans l'euphorie. Chaque matin, vous sautez du lit avec un sentiment de gratitude envers votre nouvel employeur pour cette merveilleuse opportunité de travailler pour lui. Vous voulez tout savoir sur cette entreprise et ne pouvez pas retarder une seconde le démarrage de nouveaux projets. Chaque jour apporte de nouvelles opportunités brillantes.
Mais après quelques mois ou années, l'enthousiasme initial diminue. Vous en avez assez de travailler sur des tâches du même type et semblez avoir stagné dans votre développement. Maintenant, le matin, vous pouvez à peine ramper hors du lit, en espérant que la journée de travail passera rapidement. Les collègues sont ennuyeux et le travail est ennuyeux. Que s'est-il passé? Il y a de fortes chances que vous ayez dépassé votre position et que quelque chose puisse suggérer que le moment est venu de changer.
Voici cinq signes que vous êtes devenu trop grand pour votre travail et ce que vous pouvez faire à ce sujet. Consultez également l'article 11 Signes indiquant que votre emploi actuel ne vous convient pas.
1. Vous regardez constamment l'heure
Êtes-vous arrivé au point où il semble que la fin de la journée ne viendra jamais? Vous regardez constamment votre montre avant votre pause déjeuner ? Si vous ne vous sentez plus partie prenante de la mission de votre entreprise, vous n'êtes pas seul. Selon un sondage d'opinion, seuls 32 % des travailleurs déclarent être absorbés par le travail.
La plupart (environ 50,8%) n'aiment pas leurs activités, tandis que les 17,2% restants en sont franchement insatisfaits. Si vous continuez à regarder votre montre, il est évident que vous n'obtenez plus la satisfaction professionnelle que vous étiez. La vie est trop courte pour être gaspillée sur ce qui ne vous intéresse pas.
N'attendez pas l'initiative de votre patron
Ce qui peut être fait?
Assumez personnellement la responsabilité de vos activités. Si le travail n'est pas passionnant, n'attendez pas le soutien et les encouragements des patrons ou des collègues, prenez vos propres mesures. David Singer, fondateur du Réseau des employés, offre une nouvelle perspective sur le travail. Essayez de vous sentir non seulement comme un employé, mais comme un partenaire de l'entreprise.
Les employés peuvent et doivent bénéficier d'être passionnés par leur travail. Lorsque les gens se sentent personnellement responsables de leurs propres activités, ils se sentent beaucoup moins victimisés au travail. Il y a de mauvais patrons et des emplois toxiques, mais si nous laissons des facteurs externes nous gouverner, nous ne réussirons jamais.
2. Vous effectuez un travail qui ne fait pas partie de vos responsabilités professionnelles
Il peut parfois être flatteur si le patron vous demande d'accomplir une tâche habituellement réservée aux employés de niveau supérieur. Mais si le travail en dehors de vos responsabilités professionnelles est devenu permanent, il est temps d'en parler. Si vous continuez dans le même esprit, vous serez simplement habitué. Au lieu de faire beaucoup plus de travail pour moins d'argent, parlez-en à votre patron.
Être promu est réel, mais nous devons en parler.
Ce qui peut être fait?
Prenez rendez-vous avec votre patron et discutez de la possibilité de votre promotion dans l'entreprise. Si vous faites constamment plus de travail et de complexité que vous ne le devriez, et que vous le faites bien, vous devriez être promu et payé. Cependant, vous ne devriez pas simplement faire des demandes lors de la réunion.
La meilleure façon d'atteindre ce que vous voulez est d'abord de découvrir quelles sont les responsabilités des employés occupant des postes similaires (et n'oubliez pas de prendre en compte l'éducation, l'expérience et l'emplacement). Fournissez également des exemples de projets réussis que vous avez réalisés. Vous ne saurez pas si vous obtiendrez une augmentation si vous n'essayez pas au moins.
3. Il n'y a pas de place pour la promotion
Vous pouvez vous retrouver dans la situation inverse, où vous êtes constamment promu et promu. Vous êtes un excellent employé et avez déjà reçu plusieurs promotions. Mais le problème est que vous n'avez nulle part où grandir. Vous avez atteint le sommet de l'échelle de carrière dans votre activité et ne savez pas quoi faire ensuite. Vous êtes coincé à faire le même travail année après année pour le même salaire.
Le bénévolat peut booster votre carrière
Ce qui peut être fait?
Si vous aimez travailler pour cette organisation et préférez rester, demandez à l'employeur de vous donner un essai dans un autre rôle. Essayez de vous créer de nouvelles opportunités. Une façon de le faire est de faire du bénévolat sur un projet en dehors de vos responsabilités principales.
Chaque entreprise a des projets qui combinent différents domaines d'activité, niveaux hiérarchiques et spécialisations. Découvrez ce qu'ils sont et, peut-être plus important encore, qui le fait. Acquérir de l'expérience dans de tels projets intersectoriels est bien mieux que d'améliorer davantage vos compétences là où vous avez déjà atteint le plafond. De nouvelles compétences, de grandes perspectives, travailler avec de nouvelles personnes et développer des idées pour promouvoir ces projets valent l'investissement de temps et d'efforts.
4. Vous vous ennuyez
Lorsque vous obtenez un nouvel emploi, vous vous demandez d'abord si vous pouvez le gérer avec dignité. Vous restez tard au bureau et vérifiez soigneusement les résultats de votre travail. Vous pouvez désormais exercer vos fonctions les yeux fermés. Tout est devenu trop facile pour vous.
Si vous vous ennuyez trop souvent, alors vous avez trop peu de responsabilités ou le travail est trop simple pour votre niveau de compétence. Dans ce cas, au lieu de vous détendre et de profiter de ce confort ennuyeux, profitez-en pour améliorer vos compétences professionnelles.
Ne vous arrêtez pas là, développez
Ce qui peut être fait?
Au lieu de se plaindre et de perdre du temps au travail, être proactif dans la recherche d'une solution... Il peut y avoir plusieurs raisons à l'ennui au travail. La bonne nouvelle est qu'il existe de nombreuses solutions (et non, cela n'inclut pas de traîner sur le toit pendant les heures de bureau).
Demandez des missions plus difficiles. Si le problème est que vous n'avez pas assez de charge de travail pour remplir toutes les heures de travail, parlez avec votre patron du flux de travail. Demandez des tâches plus significatives, dont la complexité vous prendra un temps approprié.
Donne un coup de main... Si vous disposez de plus de temps, vous pouvez demander à vos collègues s'ils ont besoin d'aide. Faire partie d'une équipe aidera non seulement à lutter contre l'ennui, mais offrira également une chance d'acquérir de nouvelles compétences.
Évoluer... Continuez à grandir et à apprendre avec des cours de recyclage, la lecture de livres et la participation à des événements de réseautage dans votre profil. Si vous n'apprenez pas de nouvelles choses et n'évoluez pas professionnellement, vous risquez de perdre vos qualifications. Des conditions trop confortables peuvent ruiner votre carrière. Utilisez toutes les opportunités disponibles pour votre propre développement. S'il vous arrive d'être congédié ou mis à pied et que vous ne vous êtes pas amélioré dans votre domaine de travail, il peut être difficile de trouver un nouvel emploi.
5. Vous ne pouvez pas vous concentrer
Vous avez du mal à vous concentrer sur votre travail ? Les tâches ne vous intéressent plus autant qu'avant ? Le manque d'attention et d'intérêt pour ce que vous faites peut rendre votre journée de travail très désagréable. Vous voulez faire le travail et le faire bien, mais vous ne pouvez tout simplement pas vous motiver à le faire. Il sera difficile de continuer à travailler au même endroit si vous n'êtes plus intéressé.
Peut-être qu'il est temps pour un grand changement
Ce qui peut être fait?
Si vous êtes déjà dans un état où le travail n'a pas le moindre intérêt, et que la motivation suffit à peine pour envoyer un mail, ne forcez pas les choses. Dans ce cas, il semble qu'il soit temps de passer à autre chose et de faire quelque chose de nouveau ailleurs. Selon la situation, vous voudrez peut-être déjà changer d'emploi vous-même. Mais avant de prendre une décision aussi importante, essayez de découvrir les raisons de votre épuisement.
Un coach d'affaires peut vous aider à comprendre ce qui doit être fait pour redevenir un membre productif de l'équipe. Très probablement, le vrai problème est l'épuisement professionnel. Quand avez-vous été en vacances pour la dernière fois ? Trouvez les réponses dont vous avez besoin et votre carrière brillera de nouvelles couleurs.
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Sur la chaîne Smart Business, l'homme d'affaires Oleg Karnaukh a expliqué comment ne pas rester au même endroit et gravir les échelons de carrière s'il vous semble que vous avez déjà "grandi" de votre poste.
